Ekonomisk planering för pension

Förebyggande är viktigare än någonsin med den nuvarande nedgången i ekonomin. Det finns många sätt att planera för pensionering, och siktning tyckte alternativet kan vara förvirrande. Dock är vägen till ekonomisk frihet och en framgångsrik pension inte så komplicerat. Det viktigaste att komma ihåg är att du börjar spara och investera så mycket pengar som möjligt och så tidigt i ditt liv som du kan ge dina pengar tid att växa med tiden. Tid och pengar förvaltning är sund, nyckeln till att skapa välstånd för din gyllene år.

Denna artikel är skillnaden mellan ett 401 (k) förklara, och en IRA (Individual Retirement Account). Dessa är två av de mest populära pension förhållanden som gör pensionering planering lätt, även för personer med ingen mening.

401 (k) Plan

Vad exakt är ett 401 (k) plan? En 401k plan är en anställd finansierat och företag sponsrade pensionsplan. Vissa bolag erbjuder även anställda den årliga resan till fonden.

Uppskjuten 401 (k) plan är ett utmärkt alternativ till pensionering planering skatt på avgifter och avkastning på investeringar tills du får pengar från planen om du gör de högsta ålder för att börja utan att nå sanktioner. Deltagande i en 401 (k) plan sparar du pengar på skatter och dina pengar är makt, desto mer pengar uppskjuten skatt. Med tiden tillbaka investeringen extra pengar kan ta tusentals dollar för att finansiera din pension att producera.

Att dra full nytta av denna pensionsplan, ska du bidra med det högsta tillåtna enligt lagen, om du situationen tillåter. Den nuvarande maximala bidraget kan du göra din 401 (k) är begränsad till 10% av din lön. Om du inte har råd att försöka bidra med maximalt 10%, kommer du åtminstone leva upp till det belopp som din arbetsgivare kommer att hjälpa. Se alla matchande ersättningen betalas av din arbetsgivare inte räknas på tröskeln till 10%.

Det bör noteras att förutom straff från att betala ordinarie skatt på pengar, pengar från planen innan myndig ålder, bara vara säker på att pengarna skall upphävas, utan pengar kan du inom överskådlig framtid.

Skatten favoriserade 401 (k) plan bör ingå i någon pensionering planering portfölj.

IRA (Individual Retirement Account)

En IRA, eller enskilda återlösenskonto, men också ger antingen en skattefri privilegierade, även om en traditionell IRA eller skattefria om en Roth IRA, ett sätt att spara till sin pension.

En traditionell IRA, kan du ha maximalt avdragsgilla bidrag på upp till $ 4000 per år eller 100% av din årsinkomst är högre, upp till åldern 49 år. Om du är över 49, kan du bidra ytterligare $ 1000. En Roth IRA tillåter en icke-avdragsgilla bidrag men ger mer flexibilitet än en traditionell IRA. Under de första fem åren, bidragit pengar i ett Roth IRA kan inte bli föremål för sanktioner eller avgifter som redan betalats kommer att dras tillbaka, men pengarna intjänade räntan skall beskattas för inkomster kontot som originalet. Efter fem år av avgifter och intäkter på kontot kan återkallas utan påföljd eller beskattning.

Det finns begränsningar för en Roth IRA, dock. Det belopp som du kan bidra till en pensionsplan är begränsade eller inte är upp till dig, välkommen inkomst.

De är inte för plockning antingen 401 (k) eller IRA är begränsad. Du kan ha båda samtidigt som du på ett företag 401 (k klockor arbete) plan och du kommer att få en inkomst.

Oavsett om du är 401 (k) plan, en traditionell IRA eller Roth IRA, eller båda, som din ekonomiska planering för pensionering är nyckeln till en lyckad uppfyllelse av din pension planera behoven för dig att gå i pension så tidigt som möjligt för att spara mer pengar än du har råd och så snabbt som möjligt att använda under lång tid till förmån för dig och växa av din investering. Vid tiden du går i pension måste du kunna täcka levnadskostnaderna, utöver de förväntade sjukvårdskostnader. Detta är särskilt viktigt i dagens värld, eftersom våra medellivslängden fortsätter att öka, så att du så mycket pengar som möjligt att tycka om när det är dags för din pension.